Salud ocupacional

Q: ¿Qué es un médico médico previo al empleo?

Un médico previo al empleo es un examen realizado por un médico u otro profesional de la salud, a pedido de un empleador, para evaluar la aptitud del solicitante de empleo para el trabajo. El médico puede incluir pruebas de aptitud física, visión y audición, así como preguntas sobre el historial médico del solicitante.

Q: ¿Por qué los empleadores necesitan médicos previos al empleo?

Los médicos previos al empleo ayudan a los empleadores a identificar cualquier problema de salud que pueda afectar la capacidad de un empleado para hacer su trabajo de manera segura y efectiva. También brindan una oportunidad para que los empleados discutan cualquier preocupación de salud que puedan tener que puedan afectar su trabajo.

Q: ¿Cómo se realizan los médicos previos al empleo?

Los médicos previos al empleo generalmente son realizados por un médico de cabecera u otro profesional de la salud, a solicitud de un empleador. El médico generalmente implicará un examen físico, así como pruebas de visión y audición. El médico de cabecera o el profesional de la salud también hará preguntas sobre el historial médico del solicitante.

Q: ¿Qué sucede si se encuentra que un empleado no es apto para el trabajo?

Si se encuentra que un empleado no es apto para el trabajo, se le puede ofrecer un empleo alternativo que sea más adecuado para sus necesidades de salud. Si esto no es posible, el empleador puede tener que hacer ajustes razonables al trabajo del empleado para ayudarlos a permanecer en el trabajo. Alternativamente, se le puede ofrecer al empleado un período de licencia por enfermedad para permitirles tiempo para recuperarse de su condición.

Q: ¿Qué es una evaluación de salud ocupacional?

Una evaluación de salud ocupacional es un examen realizado por un médico u otro profesional de la salud a solicitud de un empleador para evaluar la aptitud de un empleado para el trabajo. La evaluación puede incluir pruebas de aptitud física, visión y audición, así como preguntas sobre el historial médico del empleado.

Q: ¿Por qué los empleadores necesitan evaluaciones de salud ocupacional?

Las evaluaciones de salud ocupacionales ayudan a los empleadores a identificar cualquier problema de salud que pueda afectar la capacidad de un empleado para hacer su trabajo de manera segura y efectiva. También brindan una oportunidad para que los empleados discutan cualquier preocupación de salud que puedan tener que puedan afectar su trabajo.

Q: ¿Cómo se realizan las evaluaciones de salud ocupacional?

Las evaluaciones de salud ocupacionales generalmente son realizadas por un médico de cabecera u otro profesional de la salud, a solicitud de un empleador. La evaluación generalmente implicará un examen físico, así como pruebas de visión y audición. El médico de cabecera o el profesional de la salud también hará preguntas sobre el historial médico del empleado.

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Como se ve en

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¿Qué es la salud ocupacional?

La salud ocupacional es la rama de la medicina que se ocupa del diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. Las enfermedades relacionadas con el trabajo son las causadas o agravadas por la exposición a peligros en el trabajo. Incluyen afecciones como enfermedades de la piel, trastornos respiratorios, pérdida auditiva inducida por ruido, estrés y trastornos musculoesqueléticos.

Las lesiones relacionadas con el trabajo son las que ocurren como resultado de un accidente o exposición a una sustancia peligrosa. Incluyen cosas como resbalones, viajes y caídas, cortes y quemaduras, y exposición a productos químicos nocivos.

Los servicios de salud ocupacional pueden ayudar a evitar que ocurran enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo en primer lugar, y pueden proporcionar tratamiento y apoyo a los trabajadores afectados por ellas.

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