A asma é uma deficiência? Uma análise aprofundada

A asma é uma condição respiratória crônica que afeta milhões de pessoas em todo o mundo. É caracterizada pela inflamação e estreitamento das vias aéreas, levando a falta de ar, chiado no peito e tosse (1). Com um impacto tão significativo na vida das pessoas afetadas, a questão de saber se a asma deve ser considerada uma deficiência se tornou um tópico de discussão. Este artigo, fornecido pela Welzo, o site de informações de saúde, tem como objetivo explorar esse tópico de várias perspectivas, incluindo as implicações legais e sociais, bem como o papel do gerenciamento da asma na determinação do status de incapacidade.

Níveis de gravidade da asma

A gravidade da asma pode variar bastante entre os indivíduos. De acordo com a iniciativa global para asma (GINA), a gravidade da asma pode ser categorizada em quatro níveis (2):

A. Asma intermitente

• Os sintomas ocorrem menos de duas vezes por semana
• Os sintomas noturnos ocorrem menos de duas vezes por mês
• Sem interferência nas atividades normais

B. Asma persistente leve

• Os sintomas ocorrem mais de duas vezes por semana, mas não diariamente
• Os sintomas noturnos ocorrem mais de duas vezes por mês
• Limitações menores em atividades normais

C. asma persistente moderada

• Sintomas diários
• Os sintomas noturnos ocorrem mais de uma vez por semana
• Algumas limitações em atividades normais

D. Asma persistente severa

• Os sintomas ocorrem ao longo do dia
• Sintomas noturnos frequentes
• Limitações significativas em atividades normais

É essencial considerar esses níveis variados de gravidade ao discutir se a asma deve ser considerada uma incapacidade, pois o impacto da asma na vida diária pode diferir significativamente, dependendo do nível de gravidade do indivíduo.

Perspectiva legal sobre asma como deficiência

A. Americanos com Deficiência Lei (ADA) Definição de deficiência A Lei dos Americanos com Deficiência (ADA) define uma deficiência como "uma deficiência física ou mental que limita substancialmente uma ou mais atividades de vida importantes" (3). Em alguns casos, a asma pode atender a essa definição e ser considerada uma deficiência sob a ADA.

Como a asma pode se qualificar como uma deficiência sob a ADA

1. Limitação substancial de uma grande atividade da vida para a asma se qualificar como uma deficiência sob a ADA, ela deve limitar substancialmente uma grande atividade da vida, como respirar, caminhar ou executar tarefas manuais (3). Essa determinação é frequentemente feita caso a caso, levando em consideração a gravidade e a frequência dos sintomas do indivíduo, bem como o impacto de sua asma em sua vida diária.

2. Exemplos de grandes atividades da vida afetadas por indivíduos de asma com asma grave podem experimentar limitações em vários aspectos da vida, incluindo atividades de trabalho, escola e social. Em alguns casos, essas limitações podem ser graves o suficiente para atender à definição da ADA de deficiência (4).

C. Acomodações no local de trabalho para indivíduos com asma Se a asma de um indivíduo for considerada uma deficiência sob a ADA, seu empregador pode ser obrigado a fornecer acomodações razoáveis ​​para ajudá -los a executar suas tarefas de trabalho (5). Essas acomodações podem incluir modificações no ambiente de trabalho, como melhorar a qualidade do ar ou o fornecimento de acesso a um purificador de ar, bem como ajustes para cronogramas ou responsabilidades de trabalho.

D. ASMA E A Lei de Educação de Indivíduos com Deficiência (IDEA) A Lei de Educação de Indivíduos com Deficiência (IDEA) é uma lei federal que garante que os estudantes com deficiência recebam serviços e acomodações de educação especial apropriados em escolas públicas (6). Em alguns casos, os estudantes com asma podem se qualificar para esses serviços e acomodações na categoria "outras deficiências de saúde", que inclui problemas de saúde crônicos ou agudos que afetam adversamente o desempenho educacional (7).

Perspectiva social sobre asma como deficiência

A. Percepção pública da asma como deficiência A percepção do público em geral sobre asma como deficiência pode variar amplamente. Enquanto alguns podem ver asma como uma condição gerenciável que não 

Impactem significativamente a vida diária, outros podem vê -la como uma doença debilitante que limita severamente as habilidades de um indivíduo.

B. Estigma em torno da asma e deficiência Infelizmente, muitas vezes há um estigma associado a deficiências, incluindo asma. Algumas pessoas com asma podem se sentir envergonhadas ou envergonhadas de discutir sua condição ou procurar acomodações, levando a novos desafios no gerenciamento de seus sintomas (8).

C. Desafios enfrentados por indivíduos com asma em vários aspectos da vida

1. Indivíduos do emprego com asma grave podem enfrentar desafios na descoberta e manutenção do emprego devido a seus sintomas. De acordo com um estudo publicado nos anais da alergia, asma e imunologia, indivíduos com asma mal controlados têm maior probabilidade de perder o trabalho ou têm dificuldade em executar suas tarefas de trabalho (9).

2. Crianças de educação e adolescentes com asma podem experimentar limitações em sua educação devido a seus sintomas. Além de se qualificar para os serviços de educação especial sob a idéia, esses indivíduos também podem exigir acomodações na sala de aula, como intervalos adicionais ou acesso a medicamentos.

3. As interações sociais asma podem afetar a capacidade de um indivíduo de participar de atividades sociais, particularmente aquelas que envolvem o esforço físico. Isso pode levar a sentimentos de isolamento ou exclusão, impactando ainda mais sua saúde mental e qualidade de vida geral.

4. O acesso a indivíduos de saúde com asma pode enfrentar desafios no acesso aos cuidados de saúde apropriados, principalmente se não tiverem cobertura de seguro adequada ou morar em áreas com acesso limitado a instalações médicas.

Gerenciamento de asma e seu impacto no status de incapacidade

A. Estratégias eficazes de gerenciamento de asma O gerenciamento eficaz da asma é fundamental para reduzir o impacto da asma na vida cotidiana de um indivíduo. Isso pode incluir o uso de medicamentos, a prevenção do gatilho e o monitoramento regular dos sintomas.

1. Os inaladores de medicamentos e outros medicamentos podem ajudar a reduzir a inflamação e abrir as vias aéreas, facilitando a respiração. De acordo com a Fundação de Asma e Alergia da América, a adesão aos regimes de medicação é fundamental para controlar os sintomas da asma e prevenir exacerbações (10).

2. Evitar a prevenção e a evitar gatilhos, como alérgenos ou irritantes, pode ajudar a reduzir a frequência e a gravidade dos sintomas da asma.

3. Monitoramento regular de monitoramento regular dos sintomas, incluindo medições de pico de fluxo e diários de sintomas, pode ajudar os indivíduos a identificar mudanças na asma e ajustar suas estratégias de gerenciamento de acordo. Para mais detalhes sobre diagnóstico e monitoramento de asma Você pode ler nossa pesquisa Guia sobre: Asma: Definição, Causas, Sinais e Sintomas, Diagnóstico e Tratamentos.

B. O papel do gerenciamento da asma na redução da incapacidade eficaz do gerenciamento da asma pode reduzir a frequência e a gravidade dos sintomas, permitindo que os indivíduos participem melhor de atividades diárias e potencialmente reduzindo o impacto de sua asma em sua vida diária.

C. O potencial de melhorar o gerenciamento da asma para alterar o status de incapacidade se a asma de um indivíduo for considerada uma deficiência sob a ADA, o gerenciamento eficaz pode resultar em uma melhora em seus sintomas, potencialmente levando a uma mudança em seu status de incapacidade.

Benefícios de asma e incapacidade

A. Seguro de Incapacidade da Seguridade Social (SSDI) e Receita de Segurança Suplementar (SSI) Seguro de Incapacidade da Seguridade Social (SSDI) e Renda Suplementar de Segurança (SSI) são programas federais que fornecem assistência financeira a indivíduos com deficiência que não conseguem trabalhar (11) . Para serem elegíveis para esses programas, os indivíduos devem atender a critérios específicos, incluindo uma determinação da deficiência pela Administração da Seguridade Social (SSA).

B. Asma como condição de qualificação para benefícios de incapacidade a asma pode ser uma condição de qualificação para benefícios de incapacidade se atender à definição de deficiência da SSA, que requer uma determinação de limitações substanciais nas principais atividades da vida (12).

C. Processo para solicitar benefícios de incapacidade devido à asma para solicitar benefícios por incapacidade devido à asma, os indivíduos devem enviar uma solicitação à SSA e fornecer documentação médica que apóie sua reivindicação. A SSA avaliará a reivindicação do indivíduo e determinará sua elegibilidade para benefícios.

D. Fatores considerados ao avaliar as reivindicações de incapacidade relacionadas à asma ao avaliar as reivindicações de incapacidade relacionadas à asma, a SSA considera vários fatores, incluindo a gravidade 

e frequência dos sintomas do indivíduo, a eficácia de seu tratamento e o impacto de sua asma em sua vida diária (13). É importante observar que nem todos os indivíduos com asma se qualificarão para os benefícios de incapacidade, pois a elegibilidade se baseia nas circunstâncias individuais e nos critérios da SSA. 

Para saber mais sobre as opções de tratamento da asma, visite nosso Compre tratamento de asma seção.

Conclusão

A questão de saber se a asma deve ser considerada uma deficiência é complexa, com implicações legais, sociais e médicas. Embora alguns indivíduos com asma grave possam atender à definição de deficiência sob a ADA ou serem elegíveis para benefícios de incapacidade, o impacto da asma na vida cotidiana pode variar bastante entre os indivíduos. Estratégias eficazes de gerenciamento de asma, incluindo uso de medicamentos, evitar o gatilho e o monitoramento regular, podem ajudar a reduzir o impacto da asma na vida diária e potencialmente alterar o status de incapacidade de um indivíduo. É crucial considerar circunstâncias e gravidade individuais ao avaliar se a asma é uma deficiência e buscar as acomodações e o apoio necessários quando necessário.

Referências:

1. Iniciativa global para asma. (2021). Estratégia global para gerenciamento e prevenção de asma. Recuperado de https://ginasthma.org/reports/

2. Iniciativa global para asma. (2021). Diagnóstico e classificação da asma. Recuperado de https://ginasthma.org/asthma-diagnosis/

3. Lei dos Americanos com Deficiência de 1990, conforme alterado, 42 U.S.C. § 12101 e segs.

4. Rede de acomodação de emprego. (2016). Série de acomodação e conformidade: funcionários com asma. Recuperado de https://askjan.org/media/asthma.html

5. Comissão de Oportunidade de Emprego Igual dos EUA. (2021). O ADA: Seus direitos de emprego como indivíduo com deficiência. Recuperado de https://www.eeoc.gov/laws/guidance/ada-your-employment-rights-individual-disability

6. Departamento de Educação dos EUA. (2021). Lei de Educação de Indivíduos com Deficiência (Idea). Recuperado de https://sites.ed.gov/idea/

7. Centro Nacional de Deficiência de Aprendizagem. (n.d.). Outra deficiência em saúde. Recuperado de https://www.ncld.org/disability-advocacy/learn-ld-laws/idea/other-health-impairment

8. Funnell, L. & Lambert, N. (2019). O estigma da asma: a associação entre estigma percebido e saúde mental. Journal of Asma, 56 (10), 1059-1067. doi: 10.1080/02770903.2018.1533841

9. Nathan, R. A., Sorkness, C. A., Kosinski, M., Schatz, M., Li, J. T., Marcus, P., & Pendergraft, T. B. (2004). Desenvolvimento do teste de controle da asma: uma pesquisa para avaliar o controle da asma. Journal of Allergy and Clinical Immunology, 113 (1), 59-65. doi: 10.1016/j.jaci.2003.09.008

10. Fundação de asma e alergia da América. (2021). Medicamentos de asma. Recuperado de https://www.aafa.org/asthma-treatment-asthma-medications/

11. Administração do Seguro Social. (2021). Benefícios de incapacidade. Recuperado de https://www.ssa.gov/benefits/disability/

12. Administração do Seguro Social. (2021). Listagem de deficiências - Listagens de adultos (Parte A). Recuperado de https://www.ssa.gov/disability/professionals/bluebook/AdultListings.htm

13. Administração do Seguro Social. (2021). Avaliação de invalidez sob seguridade social. Recuperado de https://www.ssa.gov/disability/professionals/bluebook/overview.htm

14. Cisternas, M., Blanc, P. D., & Yen, I. H. (2015). Incapacidade na doença pulmonar obstrutiva crônica e asma. Medical Care, 53 (2), 107-114. doi: 10.1097/mlr.0000000000000284

15. Centros de Controle e Prevenção de Doenças. (2021). Dados da asma, estatísticas e vigilância. Recuperado de https://www.cdc.gov/asthma/data- surveillance/index.htm

16. Centros de Controle e Prevenção de Doenças. (2020). Asma nos EUA. Recuperado de https://www.cdc.gov/vitalsigns/asthma/index.html

17. Cowl, C. T. & Davis III, J.L. (2021). Asma ocupacional. Mayo Clinic Proceedings, 96 (4), 1104-1116. doi: 10.1016/j.mayocp.2020.10.042

18. Airnow. (2021). Índice de Qualidade do Ar (AQI). Recuperado de https://www.airnow.gov/aqi/

19. Thakur, N., Martin, M. A. & Castellanos, E. (2019). Disparidades da asma e justiça ambiental. Relatórios atuais de alergia e asma, 19 (1), 1-13. doi: 10.1007/s11882-019-0883-6

20. Adams, R.J., Fuhlbrigge, A., Finkelstein, J. A., Lozano, P., Livingston, J.M., Weiss, K. B., & Weiss, S. T. (2004). Impacto da terapia anti -inflamatória inalada nas visitas ao departamento de hospitalização e emergência para crianças com asma. Pediatrics, 114 (1), 129-137. doi: 10.1542/peds.114.1.129

21. Instituto Nacional do Coração, Pulmão e Sangue. (2020). Diretrizes para o diagnóstico e tratamento da asma. Recuperado de https://www.nhlbi.nih.gov/health-topics/guidelines-for-diagnosis-management-of-asthma

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